Estimado/a cliente:
El miércoles 11 de noviembre hay convocada una huelga general de 24 horas en toda España. Le resumimos lo que debe saber.
Qué debe hacer
El trabajador no tiene que avisar de que hará huelga. Usted puede preguntar para organizarse, pero nadie está obligado a contestar.
Ese día, apunte quién no trabaja y si es toda la jornada o solo unas horas.
No haga ningún descuento por su cuenta. Nosotros nos encargamos de la nómina y de la Seguridad Social.
Qué no puede hacer
Presionar, sancionar o despedir a quien haga huelga.
Sustituir a quien hace huelga con otras personas, empresas o máquinas.
Tratar la huelga como una falta injustificada.
Antes de tomar cualquier medida con un trabajador por algo ocurrido ese día, consúltenos.
Qué nos tiene que enviar
Plazo legal: la huelga debe comunicarse a la Seguridad Social en los 6 días naturales siguientes, es decir, como máximo el martes 17 de noviembre de 2026 (art. 32.3 del RD 84/1996, en la redacción del RD 643/2026). Para poder cumplirlo, envíenos los datos lo antes posible a partir del jueves 12, por correo a [CORREO] o por WhatsApp al [TELÉFONO].
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Trabajador |
Huelga total o parcial |
Horas de huelga (si es parcial) |
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Ejemplo: Juan Pérez |
Parcial |
De 8:00 a 12:00 |
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Si alguien faltó por otro motivo (vacaciones, baja o permiso), indíquenoslo también. Si nadie hizo huelga, contéstenos igualmente con un «Nadie hizo huelga».
Saludos,
Asesoría Alamo.
